Hva er en stillingspodcast?

En stillingspodcast er en kort lydepisode – gjerne under 30 minutter – hvor vi lar deg bli kjent med både menneskene og mulighetene bak en jobb. Episoden kan inneholde samtaler med lederen kandidaten vil jobbe under, kolleger i teamet eller rekruttereren som forklarer bakgrunnen for stillingen. Det gir et ekte og relevant innblikk i både rolle og kultur.

Hvorfor fungerer det?

Fordi det gjør rekrutteringen mer personlig. En stemme forteller mer enn en tekst alene – om arbeidsmiljø, verdier og forventninger. Kandidater som lytter, får et mer helhetlig bilde og knytter seg raskere til både stillingen og arbeidsplassen. Podcastformatet senker terskelen for å engasjere seg – særlig for de som ikke er aktive jobbsøkere, men som vurderer et skifte.

Tre fordeler for arbeidsgiver

1. Økt synlighet: Podcasten kan deles i egne kanaler, sosiale medier og lydplattformer – og fanger oppmerksomhet på en ny måte.
2. Bedre match: Du tiltrekker kandidater som forstår hva rollen innebærer – og hvorfor den passer for dem.
3. Styrket merkevare: Å tørre å være åpen og personlig bygger tillit og troverdighet.

Slik bruker vi stillingspodcast i Heim Rekruttering

Vi tilbyr stillingspodcaster som en del av våre rekrutteringsoppdrag, særlig der det er viktig å kommunisere kultur, ledelse og verdier. Vi utvikler manuset sammen med oppdragsgiver, gjennomfører opptak med god lydkvalitet og sørger for målrettet distribusjon. Formatet er profesjonelt, tilgjengelig og utviklet med kandidaten i fokus.

Rekruttering som gir mer enn stillingstittel

Stillingspodcaster hjelper oss å løfte frem det viktigste i en rekrutteringsprosess: menneskene. Når vi kombinerer teknologi og formidling med lokal innsikt og faglig kvalitet, bygger vi bro mellom behov og potensial.

Er du nysgjerrig på hvordan en stillingspodcast kan brukes i din bedrift? Ta kontakt med Heim Rekruttering – vi sender deg gjerne et eksempel.