Kandidaten først – Fremtidens rekruttering skjer på deres premisser

I et arbeidsmarked i rask endring er det én utvikling som peker seg ut: Kandidaten har tatt plass. Der rekruttering tidligere handlet om å fylle en rolle, handler det nå om å forstå mennesker. Hos Heim Rekruttering er dette ikke bare en trend vi følger – det er en retning vi leder an i.

Vi starter med mennesket, ikke CV-en

Vi tror at et godt rekrutteringsforløp begynner med ekte interesse for hva kandidaten vil. Hva motiverer dem? Hva ser de etter – ikke bare i en jobb, men i et arbeidsliv? Hos Heim er det kandidaten som setter rammen for prosessen. Vi prioriterer innsikt og forståelse fremfor antall søknader.

Vi skriver utlysninger med kandidaten i sentrum

Tradisjonelle stillingsannonser lister krav. Vi skriver annonser som inviterer. Hos Heim handler utlysningene ikke om å krysse av for kvalifikasjoner, men om å formidle hva stillingen faktisk kan bety for kandidaten. Vi fokuserer på hva man får bidra til, hvordan det er å jobbe hos arbeidsgiveren, og hvilke utviklingsmuligheter som finnes. Det handler om å skape gjenklang – ikke bare seleksjon.

Teknologi som gir deg innsikt – ikke distanse

Heim bruker teknologi som verktøy for å skape en bedre kandidatopplevelse – ikke for å fjerne det menneskelige. Vi bruker datadrevet annonsering og AI-basert matching for å presentere muligheter som faktisk matcher kandidatens ønsker, verdier og potensial. Det gjør prosessen mer treffsikker – og mer relevant.

Hos oss betyr det at teknologien jobber for kandidaten – ikke motsatt.

Full oversikt og åpen kommunikasjon

Rekruttering kan oppleves uforutsigbart. Derfor gir vi kandidater full innsikt i hvordan vi jobber. Hva skjer nå? Hva kan du forvente? Hva er neste steg? Hos Heim skal du aldri føle deg i mørket. Vi tror at god kommunikasjon skaper trygghet – og bedre beslutninger for alle parter.

Relasjoner foran resultater

Heim er tuftet på verdien av varige relasjoner. Vår rolle er ikke å fylle stillinger – det er å bygge forbindelser mellom mennesker og muligheter. Vi ansetter ikke for deg, men med deg. Og for kandidaten betyr det å bli møtt med respekt, nysgjerrighet og faglig ryddighet.

Fremtidens rekruttering er bygget på tillit

Vi tror på en ny standard i rekruttering – der kandidaten ikke er et objekt, men en deltaker. Der innsikt og åpenhet trumfer skjema og automatikk. Når du samarbeider med Heim, skal du kjenne at prosessen er bygget rundt deg, ikke til tross for deg.

Fordi god rekruttering skjer når mennesker møtes på riktig grunnlag – og det begynner med tillit.